- EAN13
- 9782212557541
- ISBN
- 978-2-212-55754-1
- Éditeur
- Eyrolles
- Date de publication
- 11/06/2013
- Collection
- Livres outils - Stratégie
- Nombre de pages
- 216
- Dimensions
- 21 x 15,5 x 1,2 cm
- Poids
- 501 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 658.402
- Fiches UNIMARC
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Organiser un service ou une unité
Analyse, diagnostic, plan d'actions, 33 fiches pratiques.
De Philippe Taché
Eyrolles
Livres outils - Stratégie
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Réorganisez votre entité pour améliorer son fonctionnement
Les premiers organisateurs de l'entreprise sont les responsables de service, de département, d'unité... d'entité dirait un organisateur. La plupart d'entre eux connaissent peu les méthodes, les techniques et les outils d'organisation. Pourtant, ils peuvent être amenés à se charger eux-mêmes de la réorganisation de leur service ou encore à collaborer avec les organisateurs internes ou des consultants externes.
Ce livre répond aux besoins des uns et des autres, en offrant des approches variées. Il les guide à toutes les étapes de l'organisation d'un service : de l'analyse des structures, des activités, des moyens et des ressources humaines jusqu'à la présentation du constat, la proposition de diagnostic et la préparation du plan d'actions. La mise sous contrôle de l'organisation assure la pérennité des transformations et complète les méthodes de management.
Une approche thématique au travers de 9 objectifs :
Accompagner le changement
Adapter les moyens
Analyser l'activité
Bâtir une communication de projet
Dimensionner l'effectif
Gérer un projet
Maîtriser le temps de travail
Manager les ressources humaines
Rationaliser les structures
Les premiers organisateurs de l'entreprise sont les responsables de service, de département, d'unité... d'entité dirait un organisateur. La plupart d'entre eux connaissent peu les méthodes, les techniques et les outils d'organisation. Pourtant, ils peuvent être amenés à se charger eux-mêmes de la réorganisation de leur service ou encore à collaborer avec les organisateurs internes ou des consultants externes.
Ce livre répond aux besoins des uns et des autres, en offrant des approches variées. Il les guide à toutes les étapes de l'organisation d'un service : de l'analyse des structures, des activités, des moyens et des ressources humaines jusqu'à la présentation du constat, la proposition de diagnostic et la préparation du plan d'actions. La mise sous contrôle de l'organisation assure la pérennité des transformations et complète les méthodes de management.
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